企业文化

思利敏企业文化是在长期科研、生产和经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，是引导员工团结、奋进的指南，是思利敏的灵魂。 包括思利敏精神、思利敏使命、人才理念、经营理念等。

思利敏精神

团结拼搏 求实创新

团结就是力量，是做好工作的根本保障。“团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力”；拼搏是勤奋、是奉献，是勇攀高峰、不断进取的精神，是知难而进，永不言败的气概；团结拼搏所形成的合力，推动我们在市场竞争中取得胜利，得到发展。
求实就是实事求是、脚踏实地做好每项工作，从科研开发、生产制造、工程调试、质量检验到用户服务，每一个环节，每一道工序都一丝不苟，精益求精；创新是根本，是思利敏生存和发展的动力，是核心竞争力的源泉。思利敏始终坚持在管理体制、技术开发、市场营销、资本运营、奖惩激励等各个层面上不断创新，把企业办成一个学习型组织，始终保持管理的创新和体制的活力。 
　

思利敏使命

为电力及其它产业领域提供测量和控制的技术、装备和服务，尽全力为中国电力自动化的美好明天而奋斗。

保持技术领先是企业的立足之本。我们将在监控领域不断进行理论探索和知识创新，同时把世界上最先进的信息、计算机和测控技术引入到我们服务的领域，从而形成思利敏的核心技术和产品。

使企业成为国际一流的电力科研开发和高技术产业化基地，通过扩展产业和事业，最终发展成为知名的跨国公司。
　

人才理念

人才是思利敏的第一财富，是思利敏最重要的资源，是思利敏价值的直接创造者。

思利敏崇尚以人为本，正努力实践着择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略，通过不断为人才创造个人的发展机会，提供良好的工作环境，实行按业绩付酬，真正做到以事业留人，以情感留人，以待遇留人，以机制留人。

企业的发展如逆水行舟，不进则退，不进则亡。生于忧患，死于安乐，员工的强烈责任感和忧患意识，是思利敏在激烈的市场竞争中始终保持优势的重要思想文化基础。 
　

经营理念

始于用户需求，终于用户满意；保持利润和产业规模的持续、稳定增长
急用户之所急，想用户之所想，与用户诚信合作，实现用户理想，成为广大用户值得信赖的事业合作者。
逐步扩大服务领域和经营范围，重视企业的可持续发展，为投资者提供持久而丰厚的回报，为国家的经济和技术发展作出贡献。